这是真的吗?如果是真的，那就太可怕了，因为一旦有大厂开始降招聘年龄，那么，很快就会有其他公司效仿，会纷纷下调招聘年龄，由此下去就业35岁的门槛儿也将会被打破。

另外就是快节奏的职场环境下，很多公司业务为了迎合市场，导致现在员工的留存率也很低，毕竟项目是跟着市场走的，一旦项目没有盈利，企业马上就会砍掉业务，就算不砍掉，在职的员工工作压力大，加班强度大，再加上职场的累和卷，也会有相当一部分人选择离职。这也是现在很多公司新员工入职三四个月就会离职的原因。