面试过程中，他表现得非常有礼貌，专业技术也过得去，经验还挺丰富。我们这个岗位急缺人，薪资范围是15000-18000元，所以我最后决定给他16000元，都已经谈好要给他offer了，让他下周一来报道。

就在这就要结束的时候，他电话响了。他看了一眼，说了声“不好意思”，就出去接了个电话。我那时候也没多想，毕竟我对他的印象挺好的。

过了大概三分钟，他回来了。他一进来，第一句话就是：“能再加点工资吗?我觉得16000元少了点。”我当时都惊了，几分钟前他还各种感谢，怎么突然态度就变了呢?一问才知道，刚才电话是他之前面试的一家公司打来的，人家给他offer了，所以他觉得现在有资本再多要点钱了。

我就问他：“那你想加多少呢?”他回答：“给18000吧，因为那家公司给17000，那家公司还更大一些，你给18000下周一我就来入职。”我明确告诉他，虽然他符合岗位要求，但是还没有达到18000的标准，是不可能再加工资了。他听到这后，起身说了句：“那就无缘了。”然后就走了，留我一个人在会议室哭笑不得。

这种求职者，一拿到别的offer就觉得自己很值钱，有了后路，变得有恃无恐。这种喜悦之情可以理解，但是在面试时表现出来就有种小人得志的感觉，会给面试官留下极其不好的印象。对于这种事情，你怎么看呢?