对于公司来说，你硬来，我就陪你硬来，大不了给你应得的钱，他们也不亏。而对于HR来说，少赔一个，他可能就有提成，少赔10个，说不定新车就到手了。少赔100个，他简直就成了公司的香饽饽，离了他都不行。

那劳动者们该咋办呢?

我得说，最好还是找个专业的劳动律师，让他帮你全搞定。不然你知道怎么整理证据、写文件、上庭、走流程吗?就算你花了大把时间去研究，但下家公司可能看到你搞这些，就不想招你了。更何况，很多公司为了恶心你，不让你轻易拿到钱，有一大堆恶心人的手段。你能想到100种应对方法吗?

其实，也不是说不能自己去打劳动仲裁，但找个律师，肯定更省心。毕竟专业的事，还是得交给专业的人。只有这样，愿意仲裁的员工越来越多，咱们中国的职场环境才能变得更好。