小红书，裁员全面启动，整体裁员20%，优先裁应届生和试用期的同事，北京、上海各地公司都有波及。当天通知，不沟通，赔偿方式是N+1，而且部分人只给半个月赔偿，但拿不到年终奖，小红书一般是每年4月底发年终奖。
随后小红书回应称：正常的人员汰换，比例约为9%左右。与网传消息中“20%”的比例不符。因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约200 余人，约占员工总数的9%左右。
应届生是真的惨，学校里越来越多的人，人满为患，他们将来毕业需要工作岗位先不谈，现在毕业的又重新失业，那你让大家伙都去干啥?难不成都去送外卖?
同时，河马还称：小红书战略摇摆，商业化困境，任人唯亲不唯贤(貌似贤的也不来能看透这个坑爬不出来)。
2021年11月，小红书获5亿美元E轮融资，2021年，小红书IPO未果，对于资本市场而言，营收、利润数据结构缺乏稳定性。毕竟小红书的主要变现是依靠广告，广告收入占据小红书营收的80%以上。这才半年时间，小红书被曝整体裁员20%。降本提效，优化结构，便也是情理之中的事情了…
互联网最高光的时期过去了。随处都能听到裁员的消息，裁员的规模比想象中大很多。直播行业从去年开始也备受打压，从目前的政策上来看，还有被继续打压的趋势。这两年加上疫情的影响，动不动居家隔离，很多产业都是受到了相当大的影响。
腾讯、京东、有赞等都有不少裁员，这导致优化出去的大厂员工，几乎没有更好的选择，要么“被迫创业”要么就随便找份工作糊口。
普通人不到万不得已，不要轻易辞职。苟着日子还能挺下去。
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