1.jpg (38.65 KB, 下载次数: 0)

下载附件

19 分钟前 上传

1、不要轻易辞职，尤其不要裸辞——家里有矿，随意。

2、不要轻易跳槽。高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱(我微博里写过，搜“猎头”看)。

3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好，去创业大概率会死得很难看。

4、大公司高管离职创业，试图复制原公司框架模式，大概率也会死得很难看(我微博写过一篇“给创业者的18条建议”，可以搜来看)。

5、如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了(情场也一样)。

6、如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。

7、职场有潜规则，但也有元规则。元规则就是，你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多，你就越有价值。

8、干出成绩，或者再说明白点，你提供了非常多的剩余价值，才有资格跟老板讨价还价。

9、心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔的。

10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作，基本是不存在的。能占一两条就很不错了。

11、离开公司你是什么，是一个需要不断追问自己的问题。

12、别相信躺赚、暴富、财务自由。不要乱投资，不要轻易借钱给别人。如果借了，就做好他不会还的心理准备。

13、认识几个收入比自己多10倍的人。研究他做什么，怎么做。

14、做终身学习者。在不断变化的时代，唯有不断学习，才不会被时代抛弃。

15、养成运动的习惯。最简单的方式莫过于，在离公司还有三公里的地方下车，快走过去。

16、养成为价值买单的习惯。拿你有的，换你要的。

17、拥抱不确定性。

18、家里有矿，随意躺平;家里没矿，还是多努力一点。每天多工作两个小时，多赚点钱。做份兼职，或者做个副业。