兼职粉引流渠道一:招聘网站(boss直聘,58同城)
在boss直聘上操作是比较简单的,正常情况下,当你发出一份招聘职位后,会吸引来很多私信。
这个时候,我们就可以通过聊天,把用户引流到微信。
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boss直聘中自带一个“交换微信”的功能,也就是说平台是允许这种操作的。
boss直聘引流操作方法
1,注册一个boss直聘 “boss身份”账号,需要营业执照,花个一两百就可以搞定。
2,在平台发布兼职,寒暑假临时工的招聘信息。
不会写招聘文案的直接借鉴其他公司的招聘需求。
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我们在参考其他公司招聘信息的时候,把入职门槛和要求大幅度降低。
通过招聘信息,每天都可以收到很多主动私信。
当然,如果想要扩大规模,单靠手动回复消息还是有点累的。
这个时候我们可以借助软件脚本来实现自动回复。
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兼职粉引流渠道二:百度贴吧
贴吧算是一个老生常谈的平台了,虽然贴吧的审核规则一直在改变,但是目前来看,依旧不失为一个引流的渠道。
贴吧引流的核心点:
1,贴吧号,玩贴吧的一个瓶颈就是账号,因为营销的过程很废号,需要多准备一些贴吧号。那种能直接通过手机号和密码登录无需验证码的账号质量最好。
2,最好一机一卡一ip。虽然百度贴吧没有公布过限制ip的公告,但是不排除有这样的检测功能。
3,养号,新号建议养一段时间,注册直接发营销广告很容易被封,关于如何养号,简单点说就是模仿正常人玩贴吧,资料完善,每天浏览浏览贴吧,评论,关注等等,一般新号需要养半个月。
有些个贴吧发帖时需要达到一定的级别,这就需要我们每天签到,发帖挣经验,或者简单点直接交点保护费。
兼职粉引流渠道3:QQ群
QQ群这个渠道是一个天然的精准粉丝流量池
QQ群引流的玩法有两种:1)QQ群排名 2)批量加群群发广告。
不要小看这个渠道,我认识的一个项目团队,就是通过这个渠道引流做培训,每个月收益在15万以上。
他们的操作方法也很简单,手里准备20个QQ号,每天每个号加10个群(需要注意加群数量和加群频率,不然容易被限制)。
加的群都是网络项目方面的,比如,“网易云梯”,“问卷调查” 等。
等到加够了几百个群,就可以通过软件群发来做营销了。
因为批量加群的玩法比较简单,这里着重说第一种:QQ群排名。
我们以大学生兼职群体为主来拆解。
先通过一些公开信息查找每个地区的大学名称,然后批量建群。
建群基本操作
建群时,选好地区,填写基本资料,包括群头像,群介绍,群标签,群相册。(这些资料都可以通过公开渠道查找到,务必用真实资料)
安排僵s粉,Shua活跃度,优化群排名。如果是500人群,400个僵s粉即可,2000人的群安排1800个。活跃度也有专业团队D刷,一般两天即可。
加群设置,自动审批、加群方式、查找方式三种,设置一定的门槛过滤营销号。
设置群群机器人,设置好自动发言吸引到个人号。
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