兼职粉引流渠道一：招聘网站（boss直聘，58同城）
在boss直聘上操作是比较简单的，正常情况下，当你发出一份招聘职位后，会吸引来很多私信。
这个时候，我们就可以通过聊天，把用户引流到微信。
boss直聘中自带一个“交换微信”的功能，也就是说平台是允许这种操作的。
boss直聘引流操作方法
1，注册一个boss直聘 “boss身份”账号，需要营业执照，花个一两百就可以搞定。
2，在平台发布兼职，寒暑假临时工的招聘信息。
不会写招聘文案的直接借鉴其他公司的招聘需求。
我们在参考其他公司招聘信息的时候，把入职门槛和要求大幅度降低。
通过招聘信息，每天都可以收到很多主动私信。
当然，如果想要扩大规模，单靠手动回复消息还是有点累的。
这个时候我们可以借助软件脚本来实现自动回复。
兼职粉引流渠道二：百度贴吧
贴吧算是一个老生常谈的平台了，虽然贴吧的审核规则一直在改变，但是目前来看，依旧不失为一个引流的渠道。
贴吧引流的核心点：
1，贴吧号，玩贴吧的一个瓶颈就是账号，因为营销的过程很废号，需要多准备一些贴吧号。那种能直接通过手机号和密码登录无需验证码的账号质量最好。
2，最好一机一卡一ip。虽然百度贴吧没有公布过限制ip的公告，但是不排除有这样的检测功能。
3，养号，新号建议养一段时间，注册直接发营销广告很容易被封，关于如何养号，简单点说就是模仿正常人玩贴吧，资料完善，每天浏览浏览贴吧，评论，关注等等，一般新号需要养半个月。
有些个贴吧发帖时需要达到一定的级别，这就需要我们每天签到，发帖挣经验，或者简单点直接交点保护费。
兼职粉引流渠道3：QQ群
QQ群这个渠道是一个天然的精准粉丝流量池
QQ群引流的玩法有两种：1）QQ群排名 2）批量加群群发广告。
不要小看这个渠道，我认识的一个项目团队，就是通过这个渠道引流做培训，每个月收益在15万以上。
他们的操作方法也很简单，手里准备20个QQ号，每天每个号加10个群（需要注意加群数量和加群频率，不然容易被限制）。
加的群都是网络项目方面的，比如，“网易云梯”，“问卷调查” 等。
等到加够了几百个群，就可以通过软件群发来做营销了。
因为批量加群的玩法比较简单，这里着重说第一种：QQ群排名。
我们以大学生兼职群体为主来拆解。
先通过一些公开信息查找每个地区的大学名称，然后批量建群。
建群基本操作
建群时，选好地区，填写基本资料，包括群头像，群介绍，群标签，群相册。（这些资料都可以通过公开渠道查找到，务必用真实资料）
安排僵s粉，Shua活跃度，优化群排名。如果是500人群，400个僵s粉即可，2000人的群安排1800个。活跃度也有专业团队D刷，一般两天即可。
加群设置，自动审批、加群方式、查找方式三种，设置一定的门槛过滤营销号。
设置群群机器人，设置好自动发言吸引到个人号。
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